Вредные условия труда в лаборатории

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Вредные условия труда в лаборатории

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия.

Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями.

Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

Вредные условия труда в СССР

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.

Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.

1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.

Приведем выдержки некоторых из них. Так, при выполнении следующих работ устанавливались доплаты за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы гособразования СССР:

– обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладагентах на основе химических веществ 2–4 классов опасности;

– нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную;

– гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии;

– работа в клинико-диагностических лабораториях (анализ мочи, кала, мокроты и т. д.).

Доплаты рабочим за условия труда на предприятиях по производству музыкальных инструментов могли устанавливаться при выполнении следующих работ:

– гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную;

– нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок;

– натяжка струн из красно-медной проволоки вручную;

– сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.

Выполнение таких работ должно было производиться в строгом соответствии с санитарными нормами и правилами. Но никтоне мог исключить возможность ихнарушения.

Работы, при осуществлении которых такая возможность имела место быть, объединяли в списки и перечни для различных отраслей и производств, условия труда на таких работах считались вредными.

В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий.

В случае улучшения условий труда объем компенсаций должен был уменьшаться или отменяться полностью.

Казалось бы, все логично: страна развивалась, автоматизировались технологические процессы, совершенствовалось производственное оборудование, рабочие места оснащались средствами коллективной защиты, при этом размер и количество списков не уменьшались, а увеличивались.

Стоило только какой-либо профессии или виду работ попасть в список, как работники, имеющие к ним отношение, до конца своей трудовой деятельности получали «железобетонную» вредность условий труда. Иными словами, вредные условия труда в СССР — это условия труда работников, труд которых, так или иначе, подпадал под действие списков и перечней.

Такая «списочная вредность» была актуальна именно для того времени, т. к. в СССР имелся только один работодатель — государство.

И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.

Вредные условия труда в Российской Федерации в период 1991–2013 гг.

После распада СССР, помимо государства, появились другие работодатели. И советский подход к определению вредных условий труда стал неактуальным. Толкование данного понятия изменилось.

Наша справка.

Источник: https://www.profiz.ru/sec/2_2015/sout/

Вредные условия труда в лаборатории

Вредные условия труда в лаборатории

14.03.2018

В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.

Доплата за вредность в лаборатории водозабора

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд льгот для тружеников, которые выполняют свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных в связи с наличием опасных факторов, что позволяет сохранить и высокую работоспособность, и предупредить профессиональную заболеваемость. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Купить онлайн

Напряженность трудового процесса — факторы, которые идентифицируются как потенциально вредные только на рабочих местах по регуляции производственных процессов, производственных процессов конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования. В КДЛ можно рассчитывать на получение вредности по «работе с оптическими приборами» для специалистов, которые исполняют трудовую функцию с использованием оптических приборов более 50% времени смены. Например, для специалистов, занимающихся микроскопией.

Утвержденный перечень вредных профессий

Министерством труда разработана методика, которая регламентирует правила оценки влияния вредных факторов на работника. Она утверждена министерским Приказом N33н, согласованным с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и национальной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Доплата лаборанту за вредные условия труда

Согласно ст.

219 Трудового кодекса, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он имеет право на компенсации, установленные в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом. Размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

Относятся ли клинико-диагностические лаборатории к рабочим местам с вредными условиями труда (в данном случае вредными

Чтобы претендовать на надбавку к зарплате за вредность, на рабочем месте медика по итогам специальной оценки условий труда должен быть установлен класс условий труда не ниже 3.1. Конкретные размеры повышения зарплаты определяет работодатель.

Он делает это с учетом мнения профсоюза или других представителей работников. Принимая решение, работодатель, в качестве дополнения может пользоваться нормативными актами, в которых устанавливаются более высокие доплаты некоторым категориям работников.

Рекомендуем прочесть:  Где взять ситуационный план

Оценка условий труда по воздействию биологического фактора

  • организации, имеющие узкую специализацию, как правило – закрытого типа;
  • учреждения, проводящие научные и исследовательские испытания, разработки;
  • лаборатории по изготовлению противовирусных вакцин, бактериологических препаратов, и тому подобное;
  • военизированные подразделения, занимающиеся аналогичной деятельностью или относящиеся к военной категории.

Охрана труда в медицинских лабораториях

1.10. Летучие химические вещества хранятся в отдалении от нагревательных приборов и открытого огня. Хранение ядовитых веществ осуществляется в специальных кладовых, в металлических шкафах или сейфах.

Кислоты и щелочи хранятся в стеклянной закрытой посуде на нижних полках шкафов отдельно от реактивов и красок. При разбавлении концентрированных кислот во избежание разбрызгивания кислоту добавляют в воду (а не наоборот).

Для розлива из емкостей объемом 10-20 л в мелкую тару применяются средства малой механизации (опрокидыватели, сифоны).

Соут в лаборатории

Поэтому единственный выход — принять комиссией решение о невозможности проведения измерений. Исполнителя — лабораторию вы вряд ли найдете. Единственное могу посоветовать — обратиться в ФМБА, у них достаточно много разработано методик «под себя» на всякую экзотику. Но это влетит в хорошую копеечку.

Учет доплат и компенсаций за вредные условия труда в медицинских учреждениях

Заражение туберкулезом медицинских работников возможно как в противотуберкулезных учреждениях, так и в учреждениях общемедицинского профиля-отделения торакальной хирургии, патологоанатомических и судебно-медицинских бюро, то есть там, где возможен контакт с туберкулезными больными — бацилловыделителями или зараженным материалом.

Заболеваемость туберкулезом медицинских работников значительно превышает показатели заболеваемости туберкулезом населения России.

По степени риска заражения туберкулезом медицинских работников распределяются следующим образом: на первом месте — персонал бактериологических лабораторий; затем — работники стационаров противотуберкулезных учреждений; работники поликлинических подразделений противотуберкулезных диспансеров, патолого-анатомических отделений (их заболеваемость в 6-8 раз выше средней); персонал терапевтических отделений крупных больниц, работники скорой медицинской помощи и аптек. Анализ стажа работы медицинского персонала на момент инфицирования показал, что заражению чаще подвержены медицинские работники с небольшим стажем работы (до 5 лет), а при стаже от 21 до 25 лет зарегистрировано всего три случая. Большое значение в профилактике туберкулеза как в противотуберкулезных учреждениях, так и в учреждениях общеврачебной сети имеет место информированность медицинских работников, ее объективность и повторяемость относительно профилактических мер, которые должны быть приняты до и после контакта с больным туберкулезом во время работы.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Следствием действия вредных веществ на организм могут быть анатомические повреждения, постоянные или временные расстройства и комбинированные последствия.

Многие сильно действующие вредные вещества вызывают в организме расстройство физиологической деятельности без заметных анатомических повреждений, воздействий на работу нервной и сердечно-сосудистой систем, на общий обмен веществ и т.д.

Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

  • Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
  • Работающие в сфере металлургии;
  • Добывающие черный и цветной металл;
  • Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
  • Те, кто производят генераторный газ;
  • Работники, создающие динасовые изделия;
  • Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
  • Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
  • Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
  • Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
  • Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
  • Занятые на предприятиях по металлообработке;
  • Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
  • Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
  • Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
  • Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
  • Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
  • Работающие в учреждениях по здравоохранению;
  • Сотрудники служб транспорта;
  • Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
  • Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
  • Водолазы;
  • Газорезчики;
  • Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
  • Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
  • Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
  • Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
  • Специалисты ртутных подстанций;
  • Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
  • Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
  • Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
  • Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
  • Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
  • Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
  • Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
  • Специалисты по обучению в угольной промышленности;
  • Гасильщики извести;
  • Слесари;
  • Вулканизаторщики;
  • Кочегары;
  • Паяльщики;
  • Машинисты;
  • Лакировщики.

Химический фактор

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК.

Полученная величина не должна превышать единицу (допустимый предел для комбинации), что соответствует допустимым условиям труда. Если полученный результат больше единицы, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения единицы по той строке табл.

1, которая соответствует характеру биологического действия веществ, составляющих комбинацию, либо по первой строке этой же таблицы.

Вредность у медицинских работников

Новые же гарантии будут закреплены за конкретными профессиями, должностями и сотрудниками только после проведения специальной оценки фактических условий ведения трудовой деятельности медицинским работником. Любая отмена привилегий возможна лишь после изменения степени воздействия вредных и опасных факторов в сторону их сокращения, подтвержденного СОУТ.

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью

При проведении СОУТ согласно Классификатору биологический фактор (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) идентифицируется как вредный и (или) опасный в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны по сравнению с предельно допустимыми концентрациями, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

Вредные условия труда в лаборатории Ссылка на основную публикацию

Источник: https://russianjurist.ru/nasledstvo/vrednye-usloviya-truda-v-laboratorii

Химический фактор при специальной оценки условий труда

Вредные условия труда в лаборатории

 Химический фактор  – это совокупность химических веществ и их смесей различной природы (биологической, синтетической и пр.), которые образуются в результате процедур химического синтеза. Для контроля их состава и количества применяют специальные процедуры химических анализов.

 Вредными веществами признаются те, что могут в случаях нарушения норм безопасности, при контакте с организмом человека (сотрудника), могут значительно увеличивать вероятность возникновения профессиональных травм, заболеваний или патологические отклонения от физиологических норм.

Пагубные воздействия могут обнаруживаться как в процессе работы, так и в отдаленном будущем. Химический фактор при специальной оценке труда позволяет не только оберегать сотрудников от работы в опасных условиях труда, но и помогает проводить статистический анализ будущей заболеваемости.

Влияние на органы и системы человека

Установлено, что профессиональные заболевания, вследствие влияния химических факторов, могут возникать в следующих формах:

  • Острой или хронической интоксикации, которые могут вызывать общие или изолированные поражение систем органов или их отдельных элементов;
  • Кожных болезней, которые могут иметь только визуальные проявления или значительно влиять на комфорт и уровень жизни сотрудника;
  • Металлической, фторопластовой, тефлоновой и других формах лихорадки;

На сегодняшний день установлено ряд рабочих мест, где может наблюдаться повышенное отрицательное влияние химических факторов на организм сотрудника:

  • Кабины тепловоза, дизельпоезда, дрезин или автомотрис, в которых содержание углекислого газа и закиси азота превышает максимальные допустимые гигиенические нормы;
  • Рабочие места монтеров пути на щебеночных балластах или в непосредственной близости от путеремонтных механизмов, так как определяется повышенное содержание кремний диоксида в кристаллической форме, а также асбест в различных опасных концентрациях;
  • Машинисты путевых машин также подвергаются патологическому воздействию, так как на их рабочих местах выявляется высокая концентрация оксида углерода и азота, диоксида азота, пылевые частицы кристаллических форм кремния и асбеста;
  • Сотрудники, которые имеют контакт с лакокрасочными материалами, так как в воздушной среде обнаруживаются опасные летучие токсические пары материалов, которые используются в рабочем процессе. Количество и физико-химические свойства опасных веществ варьируются в зависимости от используемых материалов и производителей. В качестве нормативно-правового акта применяют «Межотраслевые правила по охране труда при окрасочных работах ПОТ Р М-017-2001», в которых есть упоминание всех токсических веществ по отношению к каждому материалу;
  • Аккумуляторщики имеют плотный контакт с парами серной кислоты и ее производных, щелочами, парами синца и т.п.;
  • Электросварщики контактируют с производными железа, марганца, углеводородов, азота и т.д., которые широко применяются в производстве электродов ОЗС. Последние, в свою очередь, подвергаются разрушению и выделяют токсические вещества;
  • Работники деревообрабатывающих предприятий контактируют с пылевыми частицами различного происхождения с примесями железа и кремния;

 Статистические данные гласят, что электромеханики в районах электроснабжения, электромонтеры контактных сетей и сотрудники центров по обслуживанию элементов сетевой связи имеют контакт токсическими веществами ежегодно в условно-допустимых нормах при проведении лакокрасочных работ. При занятости подобными работами в пределах 1-5% от общего времени, сотрудники получают около половины предельно допустимой концентрации за один рабочий год.

 Другой группой риска, где высока вероятность контакта с токсическими веществами, являются работники, занимающиеся зарядкой аккумуляторов. Подобными работами занимаются электромеханики тяговых подстанций, электромонтеры и прочие. При контакте с парами серной кислоты в воздухе менее 5% от общего рабочего времени они получают от 15 до 35% от ПДК.

Методы классификации токсических соединений

Тщательная классификация химических соединений позволяет многогранно оценить, как их влияние, так и их степень их опасности. Так, например, существует следующие классификации вредных веществ: по степени воздействия на человеческий организм и по характеру воздействия и его направленности.

Одна из классификаций разделяет вещества на:

  • Малоопасные – четвертого класса;
  • Умеренно опасные – третьего класса;
  • Высоко опасные – второго класса;
  • Чрезвычайно опасные – первого класса;

Общепринятый ГОСТ разделяет вещества по характерным признакам воздействия на человеческое здоровье, согласно которым появились следующие группы:

  • Общетоксические – углеводород ароматический, его производные, пары ртути, метилового спирта, фосфорорганических соединений;
  • Раздражающие – становятся причиной воспалительных реакций верхних дыхательных путей. К ним относятся кислотные и щелочные соединения, ангидриды кислот, которые способны вызывать местные кожные реакции, приводящие к некрозу окружающих тканей;
  • Сенсибилизирующие – способны вызывать реакции гиперчувствительности (аллергические) в организме человека, которые могут принимать как локальный, так и общий характер;
  • Канцерогенные – при контакте различной длительности с организмом человека способны становиться причиной добро- или злокачественных новообразований;
  • Мутагенные – способны приводить к непоправимым изменениям генетического кода в ядрах клеток человеческих тканей. Данное явление особенно опасно в органах репродуктивной системы, так как может становиться причиной наследственных патологий;
  • Фиброгенные – активизируют активность специфических клеток соединительной ткани (фибробластов), которые приводят к замещению здоровых тканей паренхиматозных органов (например легких) соединительной тканью, нарушая их нормальное функционирование.

 Несколько химических веществ, которые присутствуют в окружающем пространстве рабочей среды, способны взаимодействовать между собой, изменяя интенсивность патогенного влияния на организм рабочего в большую или меньшую сторону.

Среди подобных взаимодействий выделяют:

  • Эффект суммации (аддитивный) – общий эффект равен суммации (сложению) эффекту отдельных веществ. Данное проявление характерно для тех веществ, которые способны действовать однонаправленно, т.е. влияние веществ направлено на один орган-мишень или систему;
  • Синергизм (эффект потенцирования) – отдельные компоненты смеси химической смеси усиливают эффект друг друга, что приводит к более серьезным и опасным эффектом на организм человека. Так, например, алкоголь способен усиливать патогенный эффект широкого круга веществ, что нередко приводит к различным острым отравлениям;
  • Антагонизм – одно из веществ способно ослаблять влияние токсической смеси, т.е. проявляет свойства антидота;
  • Независимый эффект – отдельные компоненты химического «коктейля» действуют разнонаправлено, т.е. на разные системы органов, никак не влияя на другие органы.

Понятия, применяемые при нормировании

 Для полноценной оценки трудовой среды необходимо введение и активное использование ряда понятий, которые необходимы для понимания гигиенических показателей и предоставления относительных результатов.

 ПДК (предельно допустимая концентрация – это то количество химических веществ, которое не способно вызвать патологических изменений и болезни при длительности рабочей смены менее 8 часов ежедневно и менее 40 часов еженедельно. Кроме того, в качестве диагностических мер могут применяться любые методы медицинского исследования. ПДК нормирует показатели разового и среднесменного влияния токсических веществ.

 ПДК МР (максимальная разовая ПДК) – это наибольшая из концентраций токсических веществ, которая была зарегистрирована за получасовой промежуток времени в определенных условиях в единицу времени.

 СС ПДК (среднесменная величина) – является средним числом концентрации, которое было определено за одну рабочую смену или сутки на определенном предприятии.

 Итак, как было упомянуто ранее, химические факторы при специальной оценке труда позволяют проанализировать и предупредить значительное патогенное воздействие на организм сотрудников для предотвращения непоправимого вреда их здоровью.

 Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ (превышение ПДК, раз)

Вредные веществадопустимый класс условий трудаВредный класс 3.1Вредный класс 3.2Вредный класс 3.3Вредный класс 3.4Опасный класс
Вредные вещества 1 – 4 классов опасности за исключением перечисленных ниже< ПДК макс1,1 –3,03,1 – 10,010,1 – 15,015,1 – 20,0>20,0
*< ПДК сс1,1 – 3,03,1 – 10,010,1 – 15,0>15,0
Особенности действия на организмe
Вещества опасные для развития острого отравления
с остронаправленным механизмом действия, хлор, аммиак< ПДК макс1,1 – 2,02,1 – 4,04,1 – 6,06,1 – 10,0>10,0
раздражающего действия< ПДК макс1,1 – 2,02,1 – 5,05,1 – 10,010,1 – 50,0>50,0
канцерогены; вещества опасные для репродуктивного здоровья человека< ПДК сс1,1 – 2,02,1 – 4,04,1 – 10,0>10,1
аллергены
высоко опасные< ПДК макс1,1 – 3,03,1 – 15,015,1 – 20,0>20,0
умеренно опасные< ПДК макс1,1 – 2,02,1 – 5,05,1 – 15,015,1 – 20,0>20,0
противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)+
наркотические анальгетики+

Перечень основных методических документов для определения химических веществ в воздухе рабочей зоны

  • Руководство Р 2.2.2006-05, Приложение 9  (обязательное) Требования к контролю содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
  • Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны: Переработанные технические условия, Выпуски МУ №№ 1 – 51.
  • Изменения МУ с 1 мая 2009 года.

Источник: https://kubts.ru/d1-85-d0-b8-d0-bc-d0-b8-d1-87-d0-b5-d1-81-d0-ba-d0-b8-d0-b9-d1-84-d0-b0-d0-ba-d1-82-d0-be-d1-80-d0-bf-d1-80-d0-b8-d1-81-d0-bf-d0-b5-d1-86-d0-b8-d0-b0-d0-bb-d1-8c-d0-bd-d0-be-d0-b9-d0-be-d1-86/

Биологический фактор при проведении специальной оценки условий труда в организации: порядок, в каких организациях проверяется

Вредные условия труда в лаборатории

Проведение СОУТ регламентировано на законодательном уровне. Одно из обстоятельств, выявляемое при проведении специальной оценки условий труда — идентификация вредных или опасных факторов, при этом не исключение — биологический фактор. Что же это такое, и каким образом он определяется?

Об оценке условий труда по биологическому фактору

Что такое биологический фактор при СОУТ

В процессе трудовой деятельности на работника воздействуют многочисленные факторы, которые впоследствии могут неблагоприятно отразиться на здоровье, повлиять на репродуктивные функции организма, снизить иммунитет и способствовать развитию серьезных патологий. Какие это факторы, правильную оценку сумеют дать только специалисты, уполномоченные на проведение этих работ.

Если на рабочих местах имеются превышения показателей вредных факторов, то сотруднику положены компенсации за предоставленные условия труда, которые, в свою очередь, зависят от того, во сколько раз они превышают норму.

Воздействие на организм факторов следующего характера рассматривается экспертами:

  • физические;
  • биологические;
  • химические.

При этом определяется класс рабочего места по карте СОУТ.

Что же такое биологическое воздействие на организм человека? Это влияние патогенных организмов на организм человека, в том числе клеток и спор, которые содержатся в препаратах, а также в инфицированном материале.

Оценка условий трудового процесса на наличие и превышение биологического фактора, способного в конечном счёте провоцировать вирусные патологии, проводится лишь в случае, когда в алгоритме проведения работ используются живые микроорганизмы.

В каких организациях проводится оценка на наличие биологического фактора

Обычно СОУТ по этому направлению ведется в следующих организациях:

  1. Закрытого типа с узкой специализацией проводимых работ.
  2. Научно-исследовательских структурах, занимающихся опытными исследованиями.
  3. Лабораториях, специализирующихся на изготовлении противовирусных препаратов.
  4. Подразделениях военизированных формирований.

  Виды работ с патогенными бактериями, оцениваемые на вредность по биологическому фактору:

  • при постановке опытов;
  • при диагностике наличия бактерий;
  • на стадиях производственного процесса.

Независимо от превышений по воздействию на организм проверку инфицированного материала следует выполнять:

  1. В организационных структурах, которые применяют в своей работе инфицированные микроорганизмы, являющиеся опасными в случае поражения животных и людей. При этом вредные вещества могут модифицироваться на генетическом уровне. Как правило, в таких случаях по СОУТ присваиваются классы опасности 3 или 4.
  2. На предприятиях, имеющих специализацию на генноинженерных технологиях, относящихся ко 2 классу по вредности.
  3. Во всех медучреждениях, занимающихся диагностированием патологических отклонений, в том числе проведением лабораторных исследований, приемом инфицированных пациентов и лечением заболевших людей.
  4. На рабочих местах в ветеринарных лечебницах.
  5. В органах надзора, занимающихся экспертными заключениями по отношению к организациям и иным предприятиям по работе с животными.

Для проведения оценки условий труда по СОУТ в состав комиссии необходимо включать эпидемиолога учреждения той организации, где проводится оценка. Так как далеко не всегда в штате организации находится именно такой специалист, к этой работе привлекается руководитель подразделения или им уполномоченное лицо.

Вирусные инфекции находятся в организме каждого человека, и они в любой момент могут вызвать развитие заболевания, поэтому и этот фактор оценивается при проведении специальной оценки.

Кто имеет право проводить исследование

Кто может проводить работы с патогенными микроорганизмами

В каждой организации, занимающейся исследованием или проведением работ с патогенными микроорганизмами, должно быть заключение от Роспотребнадзора о разрешении применения этих бактерий. В том числе необходимо предусмотреть наличие на рабочих местах согласованных с этим же органом инструкций о применении в работе инфицированного материала.

Для всех медучреждений, исследовательских институтов и лабораторий, которые отнесены к 1 или 2 классу опасности, оценка биологического фактора производится согласно утвержденной классификации в нормативных документах.

При этом оценка осуществляется:

  • на рабочих местах, где проводятся работы по диагностированию вирусов и вырабатываемых по отношению к нему антител;
  • там, где проводятся исследования на ДНК вредоносных организмов;
  • в местах изготовления вакцин и иных препаратов, в составе которых содержится инфицированный материал;
  • в места поражения животных и людей вирусами;
  • при проведении транспортировки пораженных вредными бактериями людей;
  • в местах содержания диких зверей, в том числе заповедники;
  • на рабочих местах патологоанатомов;
  • в лабораториях, занимающихся противоэпидемиологическими исследованиями;
  • при изготовлении лекарственных продуктов, способствующих восстановлению иммунитета;
  • во время проведения работ по отлову и транспортировке пораженных опасными вирусами животных.

Работы по оценке проводятся в соответствии с влиянием биологического фактора на человеческий организм. При этом по уровню патогенности воздействия микробы относятся к 1 или 2 классам опасности.

Как определяется класс вредности

На основании изменений и дополнений в законодательстве к классам вредности по отношению к биологическому фактору относятся лишь работы по диагностированию, проведению исследований и экспериментов по отношению к патогенным веществам.

К организациям такого типа относятся:

  1. Применяющие в работе возбудители инфекций, при этом класс их опасности 3 или 4. Это могут быть лаборатории узкой специализации, НИИ и иные организации.
  2. Лаборатории, занимающиеся исследованием микроорганизмов, прошедшие установленную аккредитацию.
  3. Медицинские работники, занимающиеся деятельностью в соответствии со специализацией.
  4. Ветеринарные службы.

Результаты проведенной СОУТ экспертная организация предоставляет структуре, заключившей с ней договор.

Группы веществ по патогенности

Разделение на группы по опасности и патогенности

При проведении оценки условий трудового процесса во внимание не принимается возможность контактирования работников с опасными биологическими факторами. После заключения договорных обязательств у заказчика должен быть подготовлен список работ с подробным указанием опасных факторов, причем указывается группа по их принадлежности. 1 и 2 группа по опасности, 3 или 4 по уровню патогенности.

К опасным инфекциям относят: полиомиелит, оспу, грипп с выраженным респираторным синдромом, ГЛПС и сибирскую язву. К бактериям патогенного типа относятся: споры вредоносных микробов, бактерии, вирусы, токсические проявления, грибы и иные селекционные материалы, которые содержат в своем составе возбудителей.

При проведении оценки условий трудового процесса принимаются во внимание все биологические факторы, способствующие развитию вирусной патологии. Помимо этого, учитывается воздействие на организм опасных микробов при наличии собственных.

Карты по СОУТ

Оценка условий труда, проведенная на рабочих местах, после оформляется в виде карт. Это документ, необходимый для:

  • установления льготных выплат;
  • определения продолжительности отпуска;
  • определения продолжительности рабочей недели в часах;
  • установления частоты медицинских осмотров;
  • принятия мер для обеспечения условий безопасного труда, в том числе какие СИЗОД использовать;
  • установления класса оценки условий труда;
  • и иное.

Карта — это своеобразный паспорт рабочего места, который подписывается членами комиссии, а после с ним ознакомляют непосредственного сотрудника, выполняющего функции, связанные с биологическими факторами.

В процессе работы экспертной организации по СОУТ как у работодателя, так и у работника имеется право оспаривать решения комиссии и заключения экспертной организации, в том числе проводятся заседания по решению спорных вопросов касающихся льгот.

Об измерении и оценке биологических факторов смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/harm/biologicheskij-faktor-pri-spetsialnoj-otsenke-uslovij-truda.html

Кдл вредные условия труда

Вредные условия труда в лаборатории

«Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных»

Вредные условия труда в лаборатории

Помещение лаборатории должно быть оборудовано противопожарным инвентарем (пожарный рукав со стволом, огнетушители). Ответственным за противопожарное состояние лаборатории приказом назначается руководитель лаборатории. 1.5. В помещении лаборатории должна быть разработана и утверждена схема эвакуации персонала на случай пожара или др.

Доплаты за вредные и опасные условия работы в кдл

Компенсации «за вредность» являются в своем роде «дополнением» к другим компенсациям, которые предусмотрены медикам за сам факт работы в медицинских учреждениях, в медицинских должностях, выполняющими отдельные виды медицинских работ. Так какие компенсации могут быть подтверждены в картах СОУТ на рабочих местах? Трудовым Кодексом РФ предусмотрены следующие компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда:

В настоящее время для работников федеральных государственных учрежде­ ний в отношении материального стимулирования применяется постановление Правительства РФ от 14.10.

99 № 785 «О дифференциации оплаты труда работни­ков бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки». В соответствии с п.

5 указанного постановления учреждения здравоохранения самостоятельно опре­ деляют виды и размеры надбавок, доплат и иных выплат стимулирующего ха­ рактера.

Медработники, чьи должности и специальности вошли в приложение № 1 , имеют право на 36-часовую рабочую неделю. К ним относятся, например, врач лепрозория, врачи, средний и младший медперсонал физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, станций и отделений переливания крови и др.

Интересное:  Почему Задерживают Выплаты Федеральным Льготникам В Перми

Относятся ли клинико-диагностические лаборатории к рабочим местам с вредными

В картах СОУТ дополнительный отпуск на основании данного Списка не подтверждается. Данное право работников на компенсацию также не связано с результатами оценки условий труда (3-м классом), а зависит только от «специфики» деятельности включенных в перечень организаций и видов работ, поэтому в картах СОУТ дополнительный отпуск на основании этого документа также не подтверждается.

Вредность у работников кдл

Новые же гарантии будут закреплены за конкретными профессиями, должностями и сотрудниками только после проведения специальной оценки фактических условий ведения трудовой деятельности медицинским работником. Любая отмена привилегий возможна лишь после изменения степени воздействия вредных и опасных факторов в сторону их сокращения, подтвержденного СОУТ.

Интересное:  Программа молодая семья в тверской области 2019

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

Претендовать на полное пособие может и тот сотрудник, который заболел в период отпуска с последующим увольнением, несмотря на то что он уже получил окончательный расчет и трудовую книжку на руки. Детали см. в материале «Какие выплаты полагаются работнику, который заболел в период отпуска с последующим увольнением».

Сотрудник (врач КДЛ, работа во вредных и опасных условиях труда — биологический фактор, кроме этого пенсионер по возрасту)

К рабочим местам «иных работников» следует относить места, на которых в процессе своей деятельности работники контактируют не только с потенциально инфицированными пациентами, но и с потенциально инфицированным материалом (белье, отходы, медицинские изделия, материалы и др.).

Основанием для отнесения работников к указанной категории является положение, сформулированное в п. 9.3 главы I СанПиН 2.1.3.

263 0–10 « Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», о том, что каждый пациент расценивается как потенциальный источник гемоконтактных инфекций (гепатит B, C, ВИЧ и др.).

Интересное:  Сколько платят за работу в чернобыльской зоне в 2019 году

Компенсационные выплаты

  1. Выявление класса вредности посредством сравнения установленных предельно-допустимых показателей с реально существующими на конкретном производстве параметрами вредности.
  2. Пересчет классов вредности производства (устанавливаемых в отчетных документах по аттестации или оценке условий труда) в баллы на основании следующей таблицы: Класс 3.1 Класс 3.2 Класс 3.3 Класс 3.

    4 1 2 3 4

  3. Установление периода влияния негативных факторов.

Доплата за вредность в лаборатории водозабора

Вредные условия труда в лаборатории
Доплата за вредные условия труда в 2019 году Наличие на производственном предприятии вредных условий труда предполагает возникновение у работодателя обязанности компенсировать сотрудникам работу в подобных условиях.

Компенсация осуществляется при помощи предоставления льгот (например, в форме сокращенного рабочего дня, дополнительного отпуска, специального питания, средств защиты, путевок в санатории) и денежных компенсационных выплат.

Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом?

Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом?

С 1 января 2014 года в силу вступил новый закон N 426-ФЗ, регламентирующий оценку состояния рабочей атмосферы сотрудников. Понятие аттестации рабочих мест (АРМ) прекращает своё существование.

Специальная оценка по условиям труда или СОУТ – именно так теперь называется комплекс мер по идентификации отрицательного влияния факторов трудового процесса на здоровье работников.

Доплата за вредные условия труда на производстве

Доплата за вредные условия труда на производстве самые важные статьи вам на Для определения перечня должностей, претендующих на доплату за вредные условия труда, нужно провести специальную оценку по (СОУТ).

Если аттестация рабочих мест уже была проведена, и не прошло более 5 лет с ее проведения, СОУТ можно не проводить. В противном случае срок для проведения СОУТ – до конца 2019 года.

Соблюдай закон
Добавить комментарий